2日1回のプチトレーニング

では、本日のブログを書きたいと思います。

突然ですが、みなさま「本質」とはなんですか？
と聞かれたら何て答えますか？
「いきなり聞かれても」っていうお声が聞こえて
きそうですが、確かに答えにくいですよね。
普段、使っていたらまだしも、日常会話で使うケース
が少ないですもんね。

ちなみに辞書で調べると「物事の根本的な性質・要素」
や「そのものの本来の姿」
「哲学で存在するものの基底・本性をなすもの」
と書いてあります。

これを聞いても、う〜ん。なにそれって感じですよね。

いま一人の社員と2日に1回、この本質をテーマに
約15分間のトレーニングを行っています。

目的は、表面的ではなく多面的に物事が見れて
最終的には本質を見極めれる力を養って貰うため
です。

ちなみにどんなことをしてるかというと
ガチガチな訓練ではなく遊び心を入れた
ワークです。一例で言うと
ビジネスの世界では、相手と初めてお会いする際に
名刺をお渡します。

では、「名刺」の本質ってなんでしょう？

最初は表面的な使い方などの説明をしてくれます。
そこから私が都度、質問し社員にどんどん深掘りして
もらい、はじめ説明してくれた表面的な内容から
深い内容へ変化していきます。

それ以外にもカーナビゲーションの本質ってなんでしょう？
サッカーのゴールキーパーの本質ってなんでしょう？など
毎回お題を変えて、繰り返し考えてもらい、最終的には
自身で物事の本質を見極めれる力を身に付けて貰いたいと
願っています。

人財育成の目的はその人自身の人間力を高めてもらう為です
その人自身の存在価値を高めて貰う為です。
私はその機会を提供するまでです。（成長出来る環境ほか）

これからも社員の成長を後押し出来るような会社を目指し
日々邁進していきたいと思います。

最後に本日もブログを見て頂きありがとうございました。
皆様には冒頭にもお伝えしました通り、体調管理を
しっかり行って頂き、この冬を乗り切りましょう。