成長過程

皆様、こんにちは。株式会社ツボイの坪井です。
めっきり寒くなりましたね！体調など崩されていないでしょうか？
そんな私ですが、先週体調を崩してしまい、お医者さんに行って薬を出していただいたお陰で
復調いたしました。
とはいえ、ぶり返すと意味が無いので、気をつけたいと思います。

それでは本日のブログを書きたいと思います。
新年度に入って２か月が過ぎました。スタッフが頑張ってくれているお陰で、いいスタートが
切れました。
要因は、みんなが「戦略・戦術」の意味をきちんと理解しているから迷い無く行動出来るように
なったことかなと感じています。
また、スタッフの発言からも、そのように感じる事がありました。
先日、セールスエンジニアチーム（通称：SEチーム）の夕礼動画を見ていたときです。
時々私は、全体チャットでいま想っていることや考えを述べたりするのですが、その動画では私の述べた言葉を福島が代弁して　チームを鼓舞してくれている姿をみて本当に嬉しかったのと同時に心強かったです。

良い傾向としては営業コンシェルジュチーム（通称SCチーム）も、同様に。
新人営業コンシェルジュふたりを先輩たちが常に気に　かけ、バックアップしてくれています。
ひとりの先輩は、過去は、自分のことで精一杯だったこともあり、なかなか後輩に寄り添うことが出来なかったのですが、いまは、どうしたことか、相手が相談しやすい雰囲気を自ら創り出して聴いてくれています。
もうひとりの先輩は、先日、後輩の活躍を自分のこと以上に喜び、祝福している姿がありました。
上に立つ資質は十分あり、近い将来、良い上司になってるんだろうなと想像していました（笑）

そして、会社の頭脳である企画チームのふたりも、わたしが不在にすることも多いのですが、自分たちの役割をきちんと全うしてくれているので、安心して業務を任せられいます。
今後、ふたりにとって必要になるのは、「問題発見力」・「問題の深掘り」・「真因・本質を見抜く力」は
必要不可欠だと思っています。
ふたりは地頭がいいです！教わったことはすぐに頭に入るので見ていて羨ましい限りです。（笑）
大きな視野で、物事を客観的に見て、新しい取り組みにも果敢に挑戦して行って貰いたいです。

今回は、現状のツボイについて書かせていただきました。
まだまだ、理想の姿にはほど遠いですが、着実に会社が成長してきていることには違いありません。
地域の方々に、いつまでも必要としていただける企業をみんなと一緒に創って参りますので
どうか温かく見守っていただけたら幸いです。
本日も最後までブログをお読みいただきありがとうございました。
また、次週ブログでお逢いしましょう！