面談

皆様、こんにちは。
如何お過ごしでしょうか。
本格的に寒さ到来ということで
この時期に風邪をこじらせると
大変ですのでどうかお気をつけ
いただきたいと思います。

さて本日のブログですが阪神タイガース
あれのあれについて熱く語ろうかと
思ったのですが野球やタイガースに
興味ない方には立て続けに書くのは
流石にいけないと思い諦めることに
しました（笑）
ということで今回は先日スタッフ
一人ひとりと個別面談した内容に
ついてお話したいと思います。

今回の目的は自己成長・自己実現を
するには自身がこの1年で何を
どのように取り組むかを具体的に
最低３つ最高５つと決め社員が資料を
作成し私と面談をおこないました。
みんなの意欲をあらためて感じました。
会社のビジョンでもあるイノベーションが
徐々に社員にも浸透してきているなと
実感した面談でした。
1年後、個々に立てた個人目標が
全員が達成していることを私も楽しみに
あらためて面談をしたいと思います。

勿論！仕事がすべてでないことは理解して
います。
しかしながら仕事が充実していなければ
プライベートにも良い影響は生まれないと
思います。
なぜなら人生でもっとも多くの時間を
割くのが仕事だからです。
もっと言うと良い人生にするかしないかは
私も含めその人次第で決まります。

ちなみに私の今年度の目標はコーチング
スキルを身につけることです。
理由は私が過去、悩みもがいていた時に
救っていただいたのがコーチングを駆使した
恩人が居たお陰で救われました。
今度は自分がそういう立場となって
悩み苦しむ方の役に立ちたいと目標を
立てました。

実行するうえで過去に研修で受けた資料は
勿論の如く月に1冊以上のコーチングに
纏わる本を読みスキルを身に付け、
自身の存在意義・存在価値を高めて
模範となれるように努力し続けたいと
思います。

それでは本日も最後までブログを
お読みいただきありがとうございました。